Emil Öberg - "Två år av behovsdriven utveckling – sakerna som funkar, vi har hela listan"

Uppsala universitet har i två år utvecklat sin Medarbetarportal baserat på användarnas behov. Det i en organisation där självstyret är stort, viljor splittrade och där kulturen sägs sitta i väggarna. Men kan samma lösning fungera för 100 avdelningars olika behov? Äter verkligen kultur strategi till frukost? Lyckade och misslyckade försök har gett oss listan som jag skulle vilja haft för två år sen – sakerna som funkar om du ska lösa 12 000 personers behov.

×

Contact